Architecte / Ingénieur Dynatrace (F/H)

Description du poste

💪 Vos missions principales :

En tant qu'Architecte / Ingénieur Dynatrace, vous concevez, déployez et pilotez la stratégie d'observabilité de bout en bout en vous appuyant sur la plateforme Dynatrace (Grail, Davis AI, OneAgent) pour des plateformes conteneurisées, distribuées et des architectures IA auprès de nos clients grands comptes :

• Conception & Stratégie Dynatrace : Définir la vision globale de l'observabilité, concevoir et cadrer des architectures de télémétrie complexes, scalables et multi-tenants avec Dynatrace (OneAgent, OpenTelemetry, eBPF) sur des socles Cloud et hybrides.

• Déploiement & Automatisation : Mettre en place, administrer et automatiser (IaC avec Terraform/Dynatrace Monaco) le déploiement de la plateforme Dynatrace à grande échelle (logs, métriques, traces, profilage).

• Observabilité IA, GenAI & ML : Garantir la performance des applications modernes, la traçabilité des architectures RAG, le suivi du Data/Model Drift et le contrôle des coûts/usages de tokens LLM en intégrant l'observabilité Dynatrace aux briques d'IA applicative.

• Alerting & AIOps (Davis AI) : Exploitations des capacités d'IA causale et prédictive de Dynatrace (Davis AI) pour automatiser l'analyse de cause racine (Root Cause Analysis), réduire la fatigue d'alerte et orchestrer l'auto-remédiation.

• Enablement & Accompagnement : Bâtir l'outillage en libre-service (Platform Enablement/DevEx) pour démocratiser l'usage des dashboards et de Dynatrace Grail auprès des équipes Dev, Ops et Business, tout en optimisant la rétention et les coûts (FinOps).

Vous interviendrez auprès de clients grands comptes issus de secteurs variés : finance, assurance, énergie, industrie, retail, défense ou luxe.

Qualifications

👤 Profil recherché :

🎓 Formation & expérience :

• Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).

• Minimum 3 ans d'expérience sur des environnements de production complexes Cloud/Infra avec une solide expertise sur la solution Dynatrace, la performance et les architectures distribuées.

🧠 Compétences techniques indispensables :

• Plateforme Dynatrace : Expertise approfondie de l'écosystème Dynatrace (OneAgent, ActiveGate, Grail, Davis AI, AppEngine, Smartscape, DQL).

• Standards, Télémétrie & Automatisation : Pratique d'OpenTelemetry (OTel), eBPF, et de l'automatisation de la configuration Dynatrace via Monaco ou Terraform.

• Observabilité LLM / IA : Connaissance des enjeux d'observabilité appliqués à l'IA (traçabilité des chaînes LLM, monitoring RAG, suivi d'inférence, outillage MLOps/LLMOps).

• Environnements Cloud Native : Maîtrise des architectures Cloud (AWS, GCP, Azure) et conteneurisées (Kubernetes, Docker, OpenShift).

🤝 Qualités personnelles :

• Vision stratégique, rigueur opérationnelle et esprit d'analyse.

• Leadership technique, pédagogie et aisance pour animer la pratique Dynatrace auprès des équipes (Dev, Ops, Data).

• Sens aigu de l'optimisation (orientation ROI, maîtrise de la consommation des DDU/DPS Dynatrace).

⭐ Atouts appréciés :

• Certifications Dynatrace : Dynatrace Associate, Professional.

• Certifications OpenTelemetry (OTCA) ou Cloud Providers (AWS, GCP, Azure).

• Expérience probante sur des déploiements Dynatrace à très grande échelle (gestion de téraoctets de données de logs/traces au quotidien).

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

• 75 % de collaborateur·rice·s certifié·e·s – 100 % formé·e·s à la GenAI.

• Accès privilégié à l'écosystème Dynatrace grâce à notre partenariat stratégique EMEA (formations dédiées, accès aux certifs, événements exclusifs).

• Une entreprise inclusive et apprenante, portée par des valeurs humaines fortes.

Postulez dès aujourd’hui ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus !

Informations supplémentaires

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques sur Dynatrace, l'observabilité et l'IA, et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !