Chief Product Officer (m/w/d)

Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du baust bei Ralph die Produktorganisation auf und bist dabei die erste Produktperson im Team. Durch AI verändert sich die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Design gerade grundlegend, und wir wollen sie bewusst neu denken statt nach dem alten Lehrbuch aufzusetzen. Du gestaltest Vision, Organisation und Prozesse und treibst gleichzeitig selbst Produktthemen von der ersten Idee bis zum Rollout.

Deine Aufgaben

Produktorganisation & Prozesse aufbauen

• Du baust unsere Produktorganisation auf und definierst, wie Produkt, Engineering und Design im Zeitalter von AI zusammenarbeiten.

• Du etablierst schlanke Produktprozesse und Prinzipien, die schnelles Lernen ermöglichen – Backlog-Grooming ist dabei nebensächlich.

• Du stellst das Produktteam ein und entwickelst es weiter.

Produktvision verantworten

• Du verantwortest Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Kernprodukte – insbesondere unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard.

• Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen und triffst Produktentscheidungen nah am realen Betrieb.

Selbst Produktthemen treiben (IC)

• Du gehst selbst tief in unsere Verwaltungsprozesse hinein und übersetzt sie in digitale Workflows, in denen AI echten Mehrwert liefert statt Feature-Kosmetik.

• Du treibst eigene Themen end-to-end: vom Problemverständnis über Prototyp und Test bis zum Rollout – inklusive der Frage, ob wir überhaupt Software brauchen oder erst den Prozess ändern.

• Du validierst Annahmen mit Kunden und internen Nutzern – lieber ein schneller Test mit drei Verwaltern als ein perfektes Konzeptdokument.

Beispielhafte Projekte

1. AI Co- und Auto-Pilot für unsere Property Manager

2. Mobile App für Eigentümer und Mieter mit voller Transparenz über Finanzen

3. Deutschlandweit genutzter Control-Tower für das Leadership Team

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 8 Jahre im Produktmanagement im Tech- oder Startup-Umfeld

• Erfahrung im Aufbau von Produktteams und Produktprozessen, idealerweise in einer frühen Phase oder in einem skalierenden Startup, und Erfahrung außerhalb der Beratung

• Hands-on-Mindset: Du willst selbst Produkte bauen und nicht nur Teams führen

• Eine klare Haltung dazu, wie AI die Zusammenarbeit von Produkt, Engineering und Design verändert, und Lust, das praktisch auszuprobieren

• Starke analytische Fähigkeiten und klare Priorisierung: Du denkst Business-Ziele und Nutzerbedürfnisse zusammen

• Bonus: Erfahrung im PropTech oder in prozessorientierten Geschäftsmodellen

• Bonus: Erfahrung damit, analoge, fragmentierte Prozesse gemeinsam mit Nutzer:innen vor Ort zu digitalisieren

• Bonus: Du bewegst dich sicher zwischen Entwickler:innen, Designer:innen und Verwalter:innen und zwischen Detail und Gesamtbild

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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