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Enpal

Principal Venture Development Manager:in (w/m/d)

Berlin, Germany

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PayNot listed
Work arrangementNot stated
Who can applyNot stated by the employer
LevelManager
TypeFull time
Occupationmine development engineer
LanguageNot stated
Posted24 October 2026
Last verified2 hours ago
StatusActive

About the role

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • High-Impact-Rolle mit hoher Sichtbarkeit bis ins C-Level und unmittelbarer Wirkung auf das Kerngeschäft

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehreren FTE im Bereich Venture Development inkl. Personal- und Weiterbildungskonzept

  • Aufbau von Strukturen, Systemen und Tools, mit denen die Operations von Enpal skalieren, effizienter und qualitativ besser werden

  • End-to-End-Verantwortung für Optimierung und Neugestaltung physischer Abläufe im Feld, u. a. Vor-Ort-Termine, Kapazitäts- und Routensteuerung

  • Aufbau und Steuerung des KPI-Systems inkl. regelmäßiger Performance-Reviews mit den operativen Bereichsleitungen

  • Identifikation von Engpässen und Verbesserungspotenzialen durch Prozess- und Datenanalysen

  • Priorisierung und Umsetzung von Automatisierungs- und KI-Projekten gemeinsam mit dem Tech-Team

  • Entwicklung und Pilotierung neuer Lösungen und Venture-Ideen mit dem Ziel der Integration ins Kerngeschäft

  • Bewertung aller Initiativen über Business Cases, Verantwortung für Savings und Wirkung des Portfolios

  • Sehr enge Zusammenarbeit mit Sales und Fulfillment, gemeinsame Steuerung der Schnittstellen über feste Formate und geteilte KPIs

  • Aktives Stakeholdermanagement mit weiteren cross-funktionalen Teams wie Product, Tech und Logistik sowie den operativen Teams in Deutschland und international

  • Entscheidungsvorlagen und Reporting zu Status, Timing und Savings für das C-Level

Dein Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Optimierung physischer Operations, z. B. Field Service, Logistik, Installation oder Netzwerkbetrieb

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und im Performance Management

  • Erfolgreiche Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- oder Venture-Projekten mit messbarem Kosten- oder Qualitätseffekt

  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement an Schnittstellen, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales und Fulfillment

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen, verteilten Teams

  • Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Business Cases

  • Hohe Umsetzungsstärke, schnelle Wirkung im operativen Alltag und Freude an Präsenz vor Ort

  • Souveränes Auftreten gegenüber C-Level und Stakeholdern aller Ebenen sowie Freude an einer Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

  • Mache dein Zuhause smart – Nachhaltigkeit fängt in den eigenen vier Wänden an. Als Teil des Teams profitierst du von dauerhaften 25% Rabatt auf das gesamte Bosch Smart Home Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

  • Vorsorge für deine Zukunft – Wir denken nicht nur nachhaltig, wenn es um Energie geht, sondern auch, wenn es um dich geht. Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge und baue dir Schritt für Schritt ein solides Fundament für deine Zukunft auf.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Listed via Arbeitnow · first seen 24 October 2026 · last verified 28 October 2026

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