Stage - Ingénieur(e) R&D Intelligence Artificielle (F/H)

Description du poste

🎯 Missions : 
Intégré(e) au sein d'une équipe de recherche composée de stagiaires et supervisée par un Docteur en Intelligence Artificielle, tu auras un rôle moteur dans l'avancée scientifique de nos projets. Ton quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Recherche et développement : Concevoir et développer de nouvelles briques d'Intelligence Artificielle en réalisant des prototypages rapides.
• Mise en pratique : Tester et évaluer les solutions proposées sur des cas d’usage spécifiques et exigeants.
• Gestion de projet : Faire progresser un projet innovant de bout en bout en étroite collaboration avec une équipe dédiée.

🌍 Domaines d'application :
Tes travaux de recherche ne resteront pas théoriques. Ils auront un impact direct sur des enjeux technologiques majeurs :

• Autonomous Cloud : L'automatisation d'un Cloud capable de détecter les anomalies et de s'auto-réparer, alliant labellisation unifiée des ressources hétérogènes, observabilité multi-cloud intelligente et génération d'architectures adaptées aux besoins métiers.
• Applied AI & CyberSecurity : La maîtrise et la sécurisation de l'information en environnement industriel complexe pour optimiser la recherche d'information de documents hétérogènes aux annotations fragmentées ou encore assurer la conformité cybersécurité et l'explicabilité de modèles d'IA pour l'aide à la décision stratégique.
• Efficient Smart Solutions Sustainable (E3S) : L'adaptation des systèmes informatiques aux bonnes pratiques de l'écoresponsabilité numérique (Green IT), notamment dans le cadre de l'éco-conception logicielle sans exécution préalable et la génération de cas d'usage à fort potentiel depuis des données brutes.
• Future of Work : La transformation des méthodes de travail par des systèmes d'IA fiables et explicables, capables d'auto-évaluer leur pertinence en gestion de projet agile, de vérifier la conformité réglementaire face à des corpus juridiques complexes ou encore d'aligner les missions clients avec les aspirations des collaborateurs.

Qualifications

👤 Es-tu notre perle rare ?

• Tu es étudiant(e) en BAC+4 ou BAC+5 (Master ou École d’ingénieur) et tu cherches un stage de 4 à 6 mois.
• Tu as un goût prononcé pour le prototypage, tu es force de proposition et tu aimes tester de nouvelles idées.
• Tu fais preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'adaptation et tu as un excellent esprit d'équipe.
• Tu as de fortes capacités d'analyse et de synthèse, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit comme oral).

🛠️ Ta boîte à outils technique :

Les indispensables :

• Excellente maîtrise de Python et de son écosystème Data/IA (Pandas, scikit-learn, NLTK).
• Connaissance des frameworks web comme Flask.

Les gros "plus" qui feront la différence : Si tu as des connaissances ou une première expérience dans l'un de ces domaines, c'est le moment de briller !

• IA Générative : LLM, Chatbots, Prompt Engineering...
• Culture Cloud & DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible.
• Méthodologies : Gestion de projet IT et Agilité (mise en place d'outillage).
• Enjeux d'avenir : GreenIT / Sustainable IT, ou Sécurité et fiabilité IT.

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

• Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.

Informations complémentaires : 

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.